Curto muito o tema liderança. Quem me conhece sabe que eu falo muito de Simon Sinek (o cara dos vídeos do Start with why e why leaders eat last), dos níveis de liderança explicados por John Maxwell, livros do Phil Dourado.

Dia 14/09 eu fiz uma tech talk na empresa com o título "Liderança e Pirulitos". Ela foi inspirada no vídeo de mesmo nome do Drew Dudley no TEDx Toronto. É um vídeo rápido de 06 mins:

O vídeo também está disponível em portugues.

Nota: Não vou divulgar o meu vídeo aqui porque os exemplos citados são muito específicos da empresa atual.

Apesar desse vídeo ser pequeno, eu curto muito ele por 3 motivos:

1) Pequenos gestos podem fazer grande diferença

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No exemplo do vídeo a vida da moça mudou drasticamente: ela estava a ponto de desistir dos estudos e depois da "intervenção" ela decidiu continuar, e até manteve relacionamento com o cara que conheceu na fila de inscrição, vindo a casar no futuro.

No meu caso, tive várias influencias profissionais, feedbacks super importantes que me apontaram para esse caminho de liderança, apresentar em eventos, crescer como arquiteto…​ ver que na maioria das vezes os problemas são as pessoas, a parte técnica é fácilmente resolvida. Fica a dica, é muito importante estar aberto a feedbacks. Sobre escutar: essa tirinha sobre crenças me causou um "efeito pirulito" também.

Outra história legal é a da Tilly Smith, que salvou centenas de pessoas do tsunami de 2004. Ela reconheceu o padrão das ondas aprendido na escola, e com isso os funcionários do hotel tailandês esvaziaram a praia. Informação + decisão rápida + momento certo = todos salvos. Esse caso é melhor detalhado na notícia do UOL e no capitulo decisions do livro 60 seconds leader.

2) Poucas pessoas se consideram lideres

"" I know many people at the senior most levels of organizations who are absolutely not leaders - They are authorities…​ And I know many people who are at the bottoms of organizations who have no authoritu and they are absolutely leaders. ""

Simon Sinek fala sobre isso nesse vídeo de 5 mins:

Mas se você tem tempo eu recomendo a talk toda de 45 mins. Tem vários insights sobre o modelo de liderança, a química da liderança (endorfina, dopamina, serotonina, ocitocida), o problema do stress (cortisol). Esse vídeo foi mind blowing para mim.

E você? Se considera um líder?

E o último ponto:

3) Poucas pessoas expressam gratidão

O quão feliz você está? Segundo o blog da Melissa Hughes, a pergunta certa é "o quão grato você é?":

Já viu sobre esse experimento? É o primeiro episódio da playlist The Science of Happiness:

Quem conseguiu fazer a ligação teve aumento da felicidade entre 4 e 19%!!

Minha lista de agradecimentos é meio infinita: todos os mestres/professores, antigos líderes, arquitetos, colegas, amigos, familiares…​ todos aqueles que acreditam na minha opinião e me pedem feedback. A vocês o meu muito obrigado.

E você? Já teve sua vida mudada por alguém? Seu momento pirulito? Agradeceu a pessoa por isso? Se não…​ por que não?

Concluindo…​

Deixo aqui alguns pensamentos:

"" If an egg is broken by an outside force, life ends. If broken by an inside force, life begins. Great things always begin from the inside. ""

"" I’ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel ""

"" The things you do for yourself are gone when you are gone, but the things you do for others remain as your legacy. ""

"" You will be the same person in five years as you are today except for the people you meet and the books you read. ""

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